Velaris

Remote · Deutschlandweit

Recruiting für Backend, Platform, Data & AI Engineering.

Velaris unterstützt Unternehmen bei der Besetzung technischer Schlüsselrollen in modernen Software- und Infrastrukturteams. Keine Arbeitnehmerüberlassung, keine CV-Massenweiterleitung, sondern gezielte Direktvermittlung.

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Fachlicher Fokus

Wir besetzen Rollen in modernen Software- und Infrastrukturteams — insbesondere in Backend, Platform, Cloud, Data und AI.

Backend Engineers Platform / DevOps Engineers Cloud Engineers Data Engineers AI / ML Engineers

Unser Prozess

  1. 1. Briefing & Suchprofil

    Gemeinsame Definition von Rolle, Muss-Kriterien, Teamfit und Prioritäten.

  2. 2. Identifikation & Direktansprache

    Gezielte Ansprache relevanter Kandidatinnen und Kandidaten im passenden Marktsegment.

  3. 3. Qualifizierung

    Technische und persönliche Vorprüfung. Du sprichst nur mit passenden Profilen.

  4. 4. Interviewprozess & Besetzung

    Strukturierte Begleitung bis zur Zusage und erfolgreichen Einstellung.

Leistungen

Wir besetzen technische Schlüsselrollen im IT-Umfeld über gezielte Direktvermittlung.

Direktvermittlung in Festanstellung

Vermittlung technischer Fachkräfte in feste Positionen für Unternehmen mit langfristigem Hiring-Bedarf.

Keine Arbeitnehmerüberlassung

Velaris beschäftigt Kandidatinnen und Kandidaten nicht selbst. Wir vermitteln direkt an Zielunternehmen.

End-to-End Recruiting

Von der Profilschärfung über Search bis zur finalen Besetzung mit klarem Prozess und schnellen Feedback-Loops.

Für wen wir arbeiten

Wir unterstützen vor allem Startups, SaaS-Unternehmen, Softwarehäuser, digitale Produktteams und technologiegetriebene Mittelständler – sowie Unternehmen, die moderne Engineering-Teams aufbauen oder verstärken wollen.

Was Unternehmen gewinnen

Weniger Zeitverlust

Kurze Time-to-Interview durch qualifizierte Vorauswahl relevanter Profile.

Mehr Passung

Spezialisierung auf moderne Engineering-Rollen reduziert Streuverluste und erhöht die Trefferquote.

Planbare Besetzung

Klare Kommunikation, transparente Schritte und verlässliches Erwartungsmanagement im gesamten Prozess.

Erfolgsbasis: Unsere Vergütung erfolgt ausschließlich im Erfolgsfall. Keine Vorabkosten, kein Risiko.

Über uns

Sven Klamp, Gründer Velaris

Velaris wurde von Sven Klamp und Eric Eitler gegründet — mit dem Anspruch, IT-Recruiting anders zu machen: ehrlicher, spezialisierter und näher an den Menschen dahinter.

Wir glauben, dass gutes Recruiting auf echten Gesprächen basiert — nicht auf CV-Weiterleitungen. Bevor wir einen Kandidaten vorstellen, haben wir ihn wirklich kennengelernt.

LinkedIn Profil

Was Kandidatinnen und Kandidaten gewinnen

Passende Rollen statt Masse

Du erhältst nur Vakanzen, die fachlich und menschlich zu dir passen.

Klarer Prozess & schnelles Feedback

Du weißt jederzeit, wo du im Prozess stehst, und bekommst zeitnah Rückmeldungen.

Diskrete Direktvermittlung

Vertrauliche Behandlung deines Profils und Vermittlung in passende Festanstellungen.